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我们把职场沟通分为两个内容,客观意见与主观陈述。客观内容很容易理解，提供置信度足够高的事实依据，去说服别人。这也是我们常说的“拿事实说话”，这种客观内容，大致都比较容易达成一致。而在实际的过程中，大部分的客观内容是很难直接衡量好坏的。这就需...