服装打版师常常被贴上“稀缺人才”、“高薪人才”、“工作越久身价越高”等标签，究竟是怎样的工作呢？
从事服装制版工作的人统称为服装制版师，通常也叫做打版师。服装制版工作在时装的制作过程中举足轻重，服装制版师的责任是将服装设计师的理念转化为可现实操作的服装样式。
1996年，张剑华进入了服装行业，从车间的一名车位工开始学习，几年后进入到了版师行列。和其他版师的从业经历不同，张剑华觉得自己这一路走得相对来说比较顺畅，虽然版师的工作比较辛苦，每天接触大量的数据，需要注重很多细节。有过短暂想要转行的念头，但是基于内心对服装的热爱，在这行一坚持就是几十年。
张剑华说自己做的就是一门手工技艺，让服装款式拥有最好的版型，让穿着者感觉舒服，将设计师的想象变成现实。不是记住各部位的数值与方法这么简单，需要有一个熟练的过程，“熟能生巧，巧能生妙，妙能生绝”，绝招都是在相当熟练之后产生的。一名优秀的板师，从一开始应该和练习书法一样，反反复复、不厌其烦地绘制样板图，直到胸有成竹，手到样成，制成的样板不但尺寸准确、线条流畅、板面整洁、而且称身合体。
在学习制版的过程中，张剑华回忆，那个时候一起学的大部分是男生，很少有女孩子选择并且坚持下来，她刚好也经历和见证了杭派服装的四个进程。
那时候的杭州，有一些设计专业的毕业生们白手起家，自主创业。他们从几台缝纫机、自己设计、剪裁、制作。当时杭州有一个市场，实行寄卖、代销制度，年轻人生产的产品不必亲自跑去很远，放在这市场里卖就可以了。随着四季青服装市场、龙翔桥服装市场等几个大市场出现，给他们提供了更大的市场平台。第三阶段的话是慢慢地开始了企业化运作阶段，模式大多是男、女朋友或者夫妻搭档，一个人主要负责设计，另一个人主要负责财务、设备、企业管理等。
随着杭派女装不断加快品牌提升，从传统的大批量生产，向集约型发展转变，注重品牌的个性内涵，以设计为主导，不断创立文化时尚氛围。同时吸取了国际名品的设计理念、销售计划和运作管理。从而形成了杭州女装品牌环境的大提升，催生了一大批全国知名女装品牌，加速杭州成为一个国际性时尚之都。
服装业发展至今，已经从曾经产品匮乏阶段，到现在满足个性化需求的商品提案阶段。消费者需要的不再是产品单一的价格，更多的是想要品牌附加值。同时这样就要求版师不断地去学习进步，需要了解很多知识，包括面料、流行趋势、设计理念、服装史。
制版师的工作看似刻板单调，其实，其中存在着很大的变通。制版师们的水平在小数点后几位数字的变化中悄悄体现着，这就是为什么同一个款式不同的制版师打出的版是不同的。张剑华说除了平时不断地去接受新的流行趋势，自己也在技术上不断的严格要求自己。有经验的制板师一边用平面制板，一边想象立体造型，能把板型打造得很漂亮，是基于把平面和立体结合起来的结果，平面制板必须“脑子里有立体造型”，能用平面的方法解决立体的问题，这是最便捷的方法。要得到好的板型，不能片面追求“立体”造型，也不能片面追求“平面”性，要处理好“平面”与“立体”的关系。服装并不是立体感越强越好，事实上过度追求立体效果会损害服装的整体造型。
中国服装科创研究院由中国服装协会依托中国服装智能制造技术创新战略联盟牵头创建，是中国服装行业权威性、公益性、开放式的科研和服务机构。研究院致力于服装科技创新领域的成果研发，以政、行、产、学、研、用相结合的方式，开展推动成果扩散应用的资源优化配置、信息交流传递、实践教育培训等服务。
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