干什么都需要你投入精力之后，才能深入的研究到这个行业的门门道道，光在那里想不下手去干的话，所有的情形都是靠自己臆想出来的。
当你下手去干了之后，才会知道自己会遇到什么真实问题，你才会知道做这件事的技能在哪个点上是当下最需要必须解决的。
能力不会让你一下子都具备，而是今天解决了这个，明天解决了那个，然后慢慢解决的多了，综合能力就提升上来了。
随之而来的才是发现自己所擅长的到底是哪个点，然后才是找到自己的优势，并把自己不擅长的通过招聘其他团队成员，来协助自己完成想要做的事。
看看卖衣服的老板都干了什么，大多数的事情不都是让员工完成的，而老板只是抓住了一点，跟客户打交道，从而才赚到了很多钱。
那么说如果从一开始老板就去研究客户行不行呢？
当然可以啦，因为不管做什么生意，做离钱最近的那个工作是最快能够积累财富的，这也是那些搞销售的，为什么会比其他职位赚钱多，我们思考一下，就会明白。
产品只是一个媒介，就像衣服只是顾客选择的一个东西，你换了其它的，只要会销售一样是可以卖出去。
现在的服装行业供大于求，是说的生产环节，销售呢，从来没有说过供大于求的，虽然我们看到有那么多的批发市场，有那么多的商家在干，可是毕竟不是人人都有销售这个技能。
这可不是说你进了些货回来就具备了这种技能，那些给别人打工的营业员，具备销售技能的，不一定会比那些当老板的赚钱少。
会卖，啥时候都是稀缺的，因为这些人是在一线上离钱最近，后端的生产不是说不重要，同样重要，只是在这两者看齐权重的话，你会销售了，你不会生产衣服照样能够赚到大钱。
那么，生产商开厂的老板转行到批发市场去卖货，你说他们与营业员自己创业后也去卖货，两者谁能更快赚到钱？
估计大家都认为是销售的会更快速一些，她们能这么做到不还是取决于她们过往的经验，主要还是干销售，知道怎么卖吗？
厂里面的工人可以随便换，但是销售呢？如果说一个企业的销售人员走了一大半，我说的是那些销售能力强的，那么，这个企业离倒闭也就不远了。
如果说销售主管和工厂的厂长这两个职位来说，谁的工资更高一些？销售是老板的贴身干将，只要一直追随，那么厂里面的事儿，厂长工资一万不干了，两万你会招不来合适的？
但是对于销售主管来说，原来两万工资，你现在花五万，有时候也不一定会找到一位趁手和你一心想打天下的。
技术型思维注重的是细节，需要肯定的条件才能做出肯定的事，而销售思维呢，是需要在不确定中，你从不同的顾客身上整理出不同的话术来卖，这也是销售思维，很难大面积推广的原因。
销售方法谁找不到，现在外面到处大把这方面的知识，为什么没有成就所有去学习的人，不就是顾客因人而异，学习的人因人而异，变数太多，怎么理解怎么用完全看人。
这不是和做生意的道理相同，大家都在做着同样的事，结果都不同，不就是看谁去干吗？
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个人介绍：我叫黄玉峰，从事女装制版十六年，06年河南服装制版大赛第一名，写了一本教材《30天学会服装制版》超过万人转载，很多人看后都学会了简单的服装制版。对于女装我的格言是：款式是神，版型是魂；形象靠色彩，气质靠版型。
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