最近，深圳一家科技公司名下的几名采购员因为收取供货商高额好处被其公司起诉，追究刑事责任，最终判处五年。具体事情如下：王某和金某是公司的采购经理和采购员，在采购过程中，与供货商密谋以采购额6%为受贿条件，利用职务便利帮助该供货商将订单单价上调10%。因为改供货商是该公司多年的合作伙伴，公司一开始并未起疑。但是有人匿名举报该公司员工存在吃采购回扣现象，公司收到消息立即请第三方调查公司介入，收集相关证据。最后公司将调查结果送至司法机关，王某和金某最终被判决五年有期徒刑，并且赔偿公司损失数百万金额。
根据刑法第一百六十三条，公司、企业或者其它单位的工作人员利用职务之便索取他人财物或者非法收取他人的财物，为他人谋取利益数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额较大的，处五年以上有期徒刑，可以没收财产。如果公司、企业的员工发生吃回扣的事情，可以参考以下建议：
1、私下找到员工，赔偿公司损失的利益或者，劝退该员工。这样做就会有漏洞，如果没有确凿的证据，该员工可能不会承认，后续事情处理起来会很麻烦和棘手。并且无法对公司其他员工起到震慑作用以便减少类似事情发生。
2、根据公司的规章制度以及相关规定，对该员工进行相应的处罚。甚至情节严重者，可以直接移交司法机关。
如何预防这类现象的发生呢？
1、下达命令的人不能直接去执行；例如如果是公司的采购人员，那么下达采购任务的人员和采购员隶属不同部门，以免出现一条链的腐败行为。
2、公司聘请专门的监管机构或者公司来实行监督机制，公司员工很难与监管机构的人员发生贿赂现象，因为吃回扣这种现象牵连的人越多越容易被查出来。这样很大程度直接减少员工吃回扣或者出卖公司利益的现象。
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