很多人第一次来深圳水贝拿货的时候会发现，怎么珠宝展厅他们内部沟通的时候习惯用方言，而且不是一个展厅，这是怎么一回事呢？
这就是今天要聊的一个话题：珠宝行业的家族式企业！
这个问题不单单在上游批发领域存在，就算是在下游零售也是存在的！
这里面可以分成两部分来说：
第一：就是地域抱团特色！
由于地理的原因，最早进入水贝的潮汕人，现在在整个水贝珠宝圈里面是名声显赫，黄金珠宝首饰的头部公司基本上都是潮汕老板控制，像大型的黄金珠宝批发公司：粤豪、百泰、金龙、翠绿、意大隆、星光达等老板都是潮汕人！
这些公司基本上涵盖了国内珠宝品牌的产品线，什么黄金、钻石、玉石镶嵌等等都可以在潮汕人的公司里面拿到货！
你进这些公司的时候，真的会觉得黄金就是一个普通的商品，就像菜市场的白菜一样，一盘一盘的堆在柜台里面！
坊间传闻：潮汕人在水贝批发市场的市场份额可以达到6成以上！
在这里呢，还有一个地方的人也要重点提及一下，福建莆田人！
很多人的印象里面，莆田人就等同于私营医院和耐克鞋，其实在莆田，做医疗的人大多数也就一个区域几个镇的人，运动鞋也是一样，就几个镇在做这种生意，其他区域的莆田人也是有从事其他行业的,只不过蒙声发大财而已，比较低调！
像黄金珠宝下游零售店，坊间传闻有超过6成的店铺都是莆田人开的，这里面最多的就是莆田北高镇的人。他们一般都姓翁、林！
靠着在下游渠道的优势，莆田人又开始攻略行业上游，现在在水贝银饰、黄金、钻石、翡翠玉石等等细分领域里面都有莆田人的身影！
如果你在水贝看见什么周大金、周莱福这种有点眼熟的品牌，那他们老板差不多有9成的机会就是莆田人。
银饰批发行业里面的几个巨头都是莆田人，爱兴隆、七好、七度、戴梦祥、银色饰界等等！
第二：公司内部管理人员亲戚朋友占比高！
可能几百年前潮汕人和莆田人有点关系，这两个地方的老板特别喜欢用自己的老家人，这几年还好一点，我们刚来深圳的时候，基本上潮汕人和莆田人开的公司里面连基层的员工也大部分都是自己老家人。
我记得自己来水贝做生意的时候，我表哥是直接从老家带了3个员工，在这边也找了2个老乡，还有一个呢，是潮汕人！
从07年开始到19年，店里的员工基本上都有老家人。
这就导致了，很多珠宝公司的管理层都是老家人，如果是空降过来的管理人员，很难处理好内部关系的，很多时候公司内部开会的时候，可能大部分人都是用老家话在聊天，就剩下孤零零的几个空降派职业经理人在那边。
所以在珠宝行业，如果不是潮汕人和莆田人，你的职场天花板是很明显的，除非你的能力实在牛逼！
大家也不要觉得家族式企业的老板脑子有问题，其实很多时候老板脑子想的都比你多，潮汕人和莆田人，在很多时候真的是干的多，拿的少的典范对老板来说，像前些年，生意好的时候，加班到晚上10点算是家常便饭，每周单休，节假日基本上不放假，如果是其他地方的人，待遇方面如果你不调整的话，人家肯定是不干的，但是老家人，老板压榨起来没有心里压力，一天上班12个小时的情况下，很多基层员工的待遇也就5000-6000！
那潮汕人和莆田人又不傻，他们会同意这种情况？
这就是地域文化不同了，这两个地方的人打工是不可能长久的，在一家公司做一两年，可能要努力的学习如何找客户、找资源，等差不多了，就自己跳出去跟老板抢饭吃，自己当老板！
所以呢，他们在职业生涯里面，更注重的是在这个过程当中，自己可以获得哪些以后可以用到的资源，而不是说短期的工资涨多少。
这是老陈是个珠宝商日更的第166篇文章！
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